【就活生必読】建築土木学生の「面接対策」は何をしたらいい？対策のポイントを徹底解説！
就活を進めるうえで避けて通れないのが面接です。
今回は、面接ではどのようなことを聞かれるのか？面接に向けてどのような準備をしなければならないのか？を中心に、面接選考の対策についてお話したいと思います。
この記事の目次
そもそもなぜ面接を行うのか？
企業は、これから一緒に働く人を選ぶために面接を行います。場合によっては、新卒で入社して定年を迎えるまでその企業で働くことになるかもしれません。
入社後、会社に良い影響を与え、将来を担ってくれるような人材を採用するために、履歴書やエントリーシートだけでなく、実際に会って、印象や話し方、話す内容などから、自社にふさわしい人物かを判断しています。
面接の種類はどんなものがある？
面接には大きく分けて「個人面接」と「グループ面接」があります。どちらも面接官の質問に対して答えるという形式は変わりませんが、違いを説明します。
個人面接
個人面接とは、1人の学生に対して、面接官が1〜3人で行う面接のことです。
個人面接は、面接の時間のすべてが1人に割かれるため、質問内容が深く掘り下げられる傾向があります。また、受け答えの内容だけでなく、面接中の姿勢や態度、話し方といった、すべての言動が評価対象となりやすいといえます。
質問への回答以外でも常にチェックされていることを意識して臨みましょう。
グループ面接
グループ面接は「集団面接」とも呼ばれ、複数回面接を実施する企業の初期選考でよく行われます。一般的に3〜6人の学生が同時に面接を受け、一つの質問に順番に答えていく形式です。
グループ面接は、個人面接と比べて一人ひとりの持ち時間が少ないため、伝えたいことを簡潔にわかりやすく話す能力が求められます。
また、他の学生が話している時間も評価対象となります。ただ聞いているだけでなく、相手に興味関心を持っているかがチェックされているため、話を聞く姿勢も重要です。
周りの学生にも配慮できるかどうかが試されていることを意識して臨みましょう。
面接ではどのようなことを聞かれるのか？建築学生特有の少し変わった面接方法とは？
さて、実際の面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか？
面接で聞かれる質問は、個人面接でもグループ面接でもあまり違いはありません。よく聞かれる質問は
・自己紹介をしてください
・志望理由を教えてください
・学生時代に頑張ったこと、力を入れたことを教えてください（ガクチカ）
などです。上記のような質問は、業界や職種に限らず訊かれることが多いといえます。
また、有名企業であれば、就活情報サイトに「他の学生がされた質問」や「過去の先輩が訊かれた質問」などが共有されている場合があります。
面接当日にその場で質問に対して考えて答えようとすると、途中でつっかえてしまったり、話の内容が分かりづらくなってしまうこともあるでしょう。自己紹介やガクチカといったよくある質問や、その企業でよく訊かれる質問には、事前に回答を準備しておくと安心です。
課題の提出を求められることも
建築系の業界では、会社や職種によって、これまでの設計課題などの作品集である「ポートフォリオ」の提出が要求されることがあります。特に設計職を希望する学生は、ポートフォリオの準備もしておくと良いでしょう。
また、設計職以外でも、面接の前や面接当日に課題が与えられ、面接時に面接官に対して発表を求める企業もあります。
面接の対策としてするべきことは？
ここまでを踏まえて、次に面接の前や当日に行うべきことを紹介したいと思います。
面接前までにやっておくべきこと
面接を受ける企業について調べる
企業がどのような人材を求めているのかを知ることはとても重要です。
多くの人がエントリーシートを作成する際に企業研究をするとは思いますが、面接直前にもう一度確認し、自分がその企業に入社した時にどのように貢献できるかを明確にしておきましょう。
質問に対しての答えを用意しておく
面接でよく質問されることは決まっています。「学生時代に頑張ったことは？」と聞かれ、その場で学生時代を振り返っても、適切な答えを話すことは難しいでしょう。
また、併せてその企業や業界への志望理由も考えておくべきです。志望理由を考えることは、その企業について深く知ることにも繋がります。
実際の面接のときに緊張しないためにも、想定される質問に対する答えは事前に準備をしておきましょう。
駅からの道のりを確認する
前日に企業までの道のりを確認しておくこともとても大事です。特に、都心は似たようなビルがいくつも並んでいることが多く、迷ってしまう場合もあります。面接当日に余裕をもって到着できるように、道のりを確認し、家を出る時間を決めておきましょう。
面接当日に意識すること
身だしなみを整える
面接での評価対象は質問に対する回答だけではありません。
面接をする学生の印象や、雰囲気も評価の対象になります。第一印象を良くするために最も簡単にできることは、身だしなみを整えることです。好印象を与える身だしなみについては、こちらの記事で詳しく説明されているのでぜひ参考にしてみてください。
面接時間の5分前には受付を済ませておく
当日は余裕をもって会場に着くようにしましょう。遅刻をしてしまうと、それだけで印象が悪くなってしまいます。さらに、遅刻をしたことによる焦りや不安から、落ち着いて面接に臨むことが難しくなってしまいます。
万が一電車の遅延などで開始時間に間に合わないときは、分かった時点で遅れる旨を連絡するようにしましょう。
面接の最中に意識すること
あいさつ・敬語
面接では、社会人としてのマナーが備わっているかも評価の対象になり、その代表格があいさつと敬語です。面接会場に入る時や面接官に対してのあいさつなど基本的なポイントは押えるべきです。
普段の学生生活では正しい敬語を求められる機会は少なく、面接中の話し方について不安に思っている学生も多いでしょう。正しい敬語は、就活中だけでなく社会人になった後でも使えるマナーなので、先取りの勉強と思って対策しておくとベターです。
とはいえ、丁寧に話そうとしすぎて、話す内容が薄くなったり分かりづらくなってしまったら本末転倒。最低限、よく使う単語の尊敬語、・謙譲語は確認しておき、面接中に違和感なく使いこなせると面接官にとって好印象です。
緊張せずにリラックスして臨む
採用か不採用かを判断される面接では、緊張してしまうのは仕方のないことです。
しかし、過度に緊張してしまうと、前もって準備していたことを忘れてしまったり、自分の思いをうまく伝えられなくなってしまいます。
また、その緊張は面接官にも伝わり、自信がない印象を与える可能性もあります。
失敗したときのことを考えて緊張しすぎるのではなく、自分のことを知ってもらい好きになってもらうために、ポジティブな気持ちで笑顔を意識しながら面接に臨むようにしましょう。
伝えたいことを簡潔に伝える
面接官に対して自分をアピールすることを意識しすぎるあまり、面接での話が長くなってしまう場合があります。
話の内容が長すぎると、本当に伝えたいことを面接官に理解してもらえません。面接時は自分の伝えたいことを簡潔に伝えることを心がけてみてください。
特に、グループ面接では他の学生よりも長く話してしまうと協調性や周囲への配慮がないとみなされ、面接官に良い印象を持たれない可能性があります。
簡潔に伝える練習として、面接前に「1分間」など時間を決めて自己紹介や自己アピールを練習しておくとよいでしょう。
まとめ
面接官も、あなたと同じ一人の人間であることを忘れてはいけません。
完璧な回答でも、抑揚や感情がない話し方では、良い印象を残すのは難しいでしょう。面接官は短期間に多くの学生と面接するため、あなたの印象を残すことが内定への秘訣と言えます。
企業は、仕事だけを完璧にこなせる人材を求めているわけではありません。
面接官に「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうためには、入社後にどのように貢献したいかを熱意をもって伝えることが大切です。
しっかりと準備を行い、面接に臨みましょう！
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